?? ???? 近日，淄博市水務(wù)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理趙永力一行來到市自來水公司，就企業(yè)人力資源管理開展深度學(xué)習(xí)考察。公司黨委副書記、總經(jīng)理丁合，黨委委員、工會(huì)主席張帆及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同交流。
?? ???? 交流會(huì)上，詳細(xì)介紹了薪酬體系的搭建邏輯、績(jī)效考核體系的量化標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，分享工資總額管理的科學(xué)方法與員工培訓(xùn)的創(chuàng)新模式，從新員工入職培訓(xùn)到高階技能提升，全面展示多元培訓(xùn)路徑。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前水務(wù)行業(yè)普遍面臨的資金壓力，雙方分享了在降本增效等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，并就如何更好地提高效益進(jìn)行了深入探討。
?? ???? 此次交流為雙方提供了經(jīng)驗(yàn)互鑒的平臺(tái)，促進(jìn)彼此在人力資源管理領(lǐng)域的優(yōu)化升級(jí)。雙方表示，將以此次學(xué)習(xí)交流為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，努力把交流成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，在更廣闊的領(lǐng)域深化合作，共同推進(jìn)供水行業(yè)人力資源管理方面實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效。
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